MIUI 12.5 قيد التطوير للعديد من أجهزة Xiaomi. تم إصدار MIUI 12 Global مؤخرًا وأصدرت Xiaomi الآن تحديث Beta لـ MIUI 12.5 لأكثر من 27 جهازًا. سيعتمد MIUI 12.5 على نظام Android 11 وسيأتي أيضًا مع ميزات إضافية في هواتف Xiaomi الذكية.
MIUI 12.5 هو الجيل التالي من ROM لأجهزة Xiaomi، والذي يتضمن ميزات جديدة ومذهلة أكثر، أقوى من MIUI 12. MIUI 12.5 هو استنساخ لـ MIUI 12. ومع ذلك، فإنه يأتي مع بعض الميزات الجديدة والمحسنة.
قائمة الأجهزة التي يدعمها MIUI 12.5
قائمة الأجهزة التي يمكنها تحديث MIUI 12.5 حسب ترتيب الإطلاق والميزات. يرجى التحقق مما إذا كان هاتفك موجودًا في هذه القائمة.
الأجهزة المدعومة من Redmi:
الأجهزة المدعومة من Poco:
الأجهزة المدعومة من Xiaomi:
جميع الأجهزة المذكورة أعلاه مدعومة بـ MIUI 12.5، ولكن هذا ليس إعلانًا رسميًا من Xiaomi حتى الآن. لذا، إذا لم تجد طراز هاتفك ضمن القائمة أعلاه، فلا تقلق وانتظر الإعلان الرسمي من الشركة المصنعة.
استطلاع رأي MIUI 12.5
ستقوم شركة Xiaomi بجعل ROM المخصص MIUI 12.5 أكثر قوة من خلال إجراء استطلاع رأي من المستخدمين. أصدرت شركة Xiaomi بيانًا رسميًا:
هذا هو البيان الرسمي لشركة Xiaomi بشأن تطوير MIUI 12.5. قد يعتمد هذا التحديث على استطلاعات تجربة المستخدم لتصميم نظام التشغيل MIUI 12 الجديد لأجهزة Xiaomi.
مميزات MIUI 12.5
تم إطلاق MIUI 12 وهو يحتوي على العديد من التغييرات في واجهة المستخدم وواجهة المستخدم الرسومية. نظرًا لأن Xiaomi تجري استطلاعات رأي للمستخدمين حول تغييرات MIUI 12.5 وإنشاء تجربة جيدة، فيمكننا أن نتوقع المزيد من الميزات.
مميزات MIUI 12.5:
قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.
قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.
تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.
خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.
قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.
الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.
Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.
قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.
اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.
قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.
