في أوائل شهر ديسمبر، نجحت شركة البناء S. Rushton في نقل مبنى قديم يزن ما يصل إلى 220 طنًا في هاليفاكس، نوفا سكوشا، كندا، لمسافة 9 أمتار "بمساعدة" حوالي 700 قطعة من الصابون.
شارك S. Rushton نجاحه في منشور على Facebook، إلى جانب مقطع فيديو زمني للخطوة.
تم بناء Elmwood House في عام 1826 كمسكن وتم تحويله إلى فندق بعد 70 عامًا. اليوم أصبح مبنى سكني.
في عام 2018، كان من المقرر هدم إلموود. وفي العام نفسه، اشترت شركة العقارات Galaxy Properties المبنى وأرادت نقله ليكون أقرب إلى مشروع سكني قريب مكون من 9 طوابق.
وقال السيد شيلدون راشتون، مالك شركة إس راشتون، إن هناك العديد من التحديات في عملية نقل المبنى الذي يبلغ عمره ما يقرب من 200 عام. ولإنجاز هذه المهمة الصعبة، قرر استخدام قطع الصابون العاجية. اضطرت زوجته، ليان راشتون، إلى زيارة 15 متجرًا كبيرًا لجمع 700 قطعة صابون.
وقال راشتون إنهم وضعوا قضبان الصابون على أكثر من اثنتي عشرة عارضة فولاذية في قاعدة المبنى بدلاً من استخدام الأسطوانات التقليدية. تم سحق الصابون تحت وزن المبنى مما ساعد على جعل العوارض أكثر انزلاقًا. وتم نقل المبنى إلى موقعه الجديد بمساعدة حفارتين وشاحنة سحب. سيتم نقل مبنى إلموود مرة أخرى لإكماله.
في الماضي، كان الصابون يستخدم أيضًا لتحريك الهياكل. آخر مرة كانت في شهر أبريل من هذا العام، لنقل الجسر الذي يبلغ وزنه 2400 طن مسافة 33.5 مترًا، استخدم الناس أيضًا 60 لترًا من صابون داون السائل.
في عام 2016، تم استخدام سائل غسل الأطباق أيضًا من قبل عمال البناء في ولاية ميسوري الأمريكية لنقل جسر إلى مكانه.
قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.
قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.
تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.
خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.
قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.
الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.
Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.
قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.
اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.
قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.
