يقال إن شركة مايكروسوفت تقترب من إطلاق أول هاتف ذكي قابل للطي، حيث حصلت على براءة اختراع لهاتف قابل للطي مع القدرة على الطي 360 درجة ولكن دون التسبب في التجاعيد على الشاشة في الأول من أكتوبر.
أحد المشاكل التي تواجه مصنعي الهواتف الذكية القابلة للطي هو الطية في منتصف الشاشة. ويبدو أن مايكروسوفت ربما تكون قد حلت المشكلة ببراءة الاختراع الأمريكية رقم 12,108,620 بعنوان "جهاز عرض به شق في الزجاج"، والتي توضح هاتفًا قابلًا للطي على شكل كتاب يشبه Galaxy Z Fold6. أهم ما يميز هذه البراءة هو أن الشاشة يمكن أن تطوى إلى الداخل أو الخارج، دون أن تبدو مجعدة.
استخدمت مايكروسوفت طبقة باعثة للضوء بين الزجاج والغطاء الخلفي، إلى جانب تقنيات التصنيع مثل الحفر الرطب والقطع بالليزر، لمعرفة كيفية التخلص من التجاعيد المزعجة.
وفي وقت سابق، أطلقت الشركة هاتف Surface Duo بشاشتين منفصلتين، لذا فهو لا يعتبر هاتفًا ذكيًا بشاشة قابلة للطي. تم إلغاء مشروع الجيل الثالث من Surface Duo بعد جيلين لم يتم استقبالهما بشكل جيد.
بفضل شاشة قابلة للطي بزاوية 360 درجة، قد تتمكن مايكروسوفت من إحداث تأثير كبير في سوق الهواتف القابلة للطي المزدهرة، وقد تحدث فرقًا في الصناعة إذا أطلقتها قريبًا.
قبل مايكروسوفت، عرضت شركة TCL أيضًا نموذجًا أوليًا لهاتف ذكي قابل للطي بزاوية 360 درجة، لكنها لم تحدد بعد وقت التسويق، كما حصلت شركة Apple أيضًا على براءة اختراع لشاشة قابلة للطي بدون تجاعيد.
قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.
قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.
تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.
خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.
قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.
الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.
Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.
قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.
اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.
قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.
