في 24 يونيو/حزيران الماضي، نشر حساب مصمم الجرافيك هاشم الغيلي على موقع يوتيوب مقطع فيديو يروج لفكرة فندق عائم يعمل بالطاقة النووية ويحمل اسم "سكاي كروز".
وبحسب مقدمة الفيديو، فإن "سكاي كروز" ستكون طائرة عملاقة، يتم التحكم فيها بواسطة الذكاء الاصطناعي، وتحتوي على 20 محركًا تعمل بالاندماج النووي وقادرة على البقاء في الهواء إلى أجل غير مسمى. حتى لو كانت هناك مشكلة، هذا الفندق لن يهبط بل سيقوم بإجراء الإصلاحات في الهواء.
سيستوعب الفندق ما يصل إلى 5000 شخص، مع العديد من الغرف الفاخرة. كما تم تجهيز Sky Cruise أيضًا بغرف اجتماعات ومركز تسوق ومطاعم وبارات ومركز رياضي وحمام سباحة ومسرح وسينما.
وعلى وجه الخصوص، عند الإقامة في Sky Cruise، سيتمكن الزوار من الاستمتاع برؤية 360 درجة للسماء.
وبالإضافة إلى ذلك، عند القدوم إلى الفندق، سيتعين على الزوار البقاء لعدة أسابيع أو حتى أشهر، وليس باليوم.
سيتم نقل الركاب والإمدادات إلى هذا الفندق العائم بواسطة طائرة عادية.
ويصف مالك المشروع الغيلي الطائرة بأنها "مستقبل النقل".
حظي مقطع الفيديو الذي قدم السفينة باهتمام العديد من مستخدمي الإنترنت ذوي الآراء المختلفة. يعتقد الكثير من الناس أن هذا الفندق هو ملجأ يوم القيامة للأثرياء. تقول بعض الآراء أن الفندق الذي يعمل بمفاعل نووي ويطير في السماء غير مؤذٍ، ويمكنه تدمير مدينة بأكملها إذا حدث حادث...
دعونا نستمتع ببعض الصور من Sky Cruise:
قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.
قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.
تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.
خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.
قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.
الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.
Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.
قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.
اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.
قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.
