تزعم AMD أن الرقائق القادمة قد تتفوق على منافستها Nvidia

يبدو أن AMD تحاول رفع توقعات السوق للمعالج MI325X القادم. تم تصميم هذه الرقائق خصيصًا لمراكز البيانات ويمكنها التعامل مع أحمال عمل الذكاء الاصطناعي المكثفة. وبحسب تقرير جديد من بلومبرج، زعمت الرئيسة التنفيذية لشركة AMD، ليزا سو، بثقة أن هذه الرقائق ستتفوق على معالجات H100 الشهيرة من Nvidia.

ومن بين الميزات البارزة في نظام MI325X SoC هو استخدام ذاكرة HBM3E بسعة 256 جيجابايت، مما يزيد سعة الذاكرة بمقدار 1.8 مرة مقارنة بالإصدار السابق MI300X. بالإضافة إلى ذلك، تتمتع ذاكرة HBM3E بنطاق ترددي مذهل يبلغ 6 تيرابايت في الثانية (TB/s)، وهو أمر بالغ الأهمية للتعامل مع مجموعات البيانات الكبيرة والحسابات المعقدة التي تشارك في مهام الذكاء الاصطناعي.

تم إطلاق معالجات Nvidia H100 في عام 2022، لذا فهي تأتي "فقط" مع ذاكرة HBM3 بدلاً من HBM3E الأحدث، مع نطاق ترددي مدعوم يبلغ 3 تيرابايت/ثانية. ومع ذلك، من المتوقع أيضًا أن يستخدم المعالج القادم الذي يعتمد على بنية Blackwell من "Team Green" ذاكرة HBM3E بسعة 288 جيجابايت مع نطاق ترددي أقصى يبلغ حوالي 13.8 تيرابايت/ثانية.

تزعم AMD أن الرقائق القادمة قد "تتفوق" على منافستها Nvidia

لقد ارتفع الطلب على أنظمة SoC المتقدمة في الآونة الأخيرة، حيث تتطلع مجموعة من شركات التكنولوجيا الكبرى في جميع أنحاء العالم إلى تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي الجديدة والأكثر تقدمًا. في الأسبوع الماضي، أعلنت شركتي Nvidia وFoxconn عن مشروع مشترك لبناء أكبر منشأة في العالم لإنتاج الشريحة العملاقة GB200 التي تعتمد على بنية Blackwell.

وبدأت شركة Nvidia في شحن عينات من هذه الرقائق إلى الشركاء، ومن المتوقع أن تحقق إيرادات بمليارات الدولارات بحلول نهاية هذا العام. وهذا هو أيضًا السبب وراء ارتفاع أسهم الشركة بشكل كبير، لتصبح ثاني أغلى شركة في العالم، بعد شركة أبل فقط.

ومن ناحية أخرى، تحاول شركة AMD أيضًا الاستحواذ على جزء من هذه السوق المتنامية. ولم يعلن "فريق Red" عن موعد إطلاق معالجات MI325X الجديدة، ولكن من المتوقع أن يبدأ الإنتاج الضخم في أواخر عام 2024. وتقول AMD إن سوق شرائح الذكاء الاصطناعي من المتوقع أن يصل إلى 500 مليار دولار بحلول عام 2028.

اترك تعليقاً

5 كوكتيلات هالوين سهلة التقديم في حفلتك لعام 2026

5 كوكتيلات هالوين سهلة التقديم في حفلتك لعام 2026

امزج خمسة كوكتيلات هالوين نابضة بالحياة وسهلة التحضير مع وصفات محددة المقادير، ونصائح تحضير بسيطة، وخيار خالٍ من الكحول لضيوف حفلتك.

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

15 زي تنكري مناسب للهالوين في المكاتب لعام 2026، معتمد من قسم الموارد البشرية

اكتشف 15 فكرة لأزياء الهالوين المناسبة للعمل لعام 2026، مع مراعاة قواعد اللباس، والمواضيع المحترمة، والراحة، والسلامة في مكان العمل.

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

أفكار لحفلات الهالوين في المدارس الابتدائية: مخيفة لكنها ممتعة

خطط لحفلة هالوين ممتعة في المدرسة الابتدائية تتضمن أعمالاً يدوية سهلة، وألعاباً، وحلويات تناسب الجميع، ونصائح حول الأزياء، وجدولاً زمنياً نموذجياً للفصل الدراسي مدته 75 دقيقة.

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.