سامسونج وأبل تبحثان عن تقنية جديدة للبطاريات للتنافس مع الشركات المصنعة الصينية

تشتهر الشركات المصنعة للمعدات الأصلية للهواتف الذكية الصينية بقدرتها على تعبئة البطاريات ذات السعة الكبيرة في نماذج الهواتف الذكية المدمجة. في المقابل، تختار بعض الشركات الرائدة في صناعة الهواتف الذكية مثل سامسونج وأبل في كثير من الأحيان حلاً أكثر أمانًا، وهو دمج بطاريات ذات سعة معتدلة داخل نماذج هواتفها، والتركيز بدلاً من ذلك على تحسين البرامج لتحسين عمر البطارية.

من المعروف أن سلسلة Galaxy M وسلسلة F ذات الأسعار المعقولة من سامسونج تتمتع بسعات بطارية كبيرة جدًا، تصل إلى 7000 مللي أمبير في الساعة. ولكن هذا الاتجاه لم يمتد إلى خطوط المنتجات الرئيسية للشركة.

سامسونج وأبل تبحثان عن تقنية جديدة للبطاريات للتنافس مع الشركات المصنعة الصينية

ومع ذلك، كشفت الشائعات الأخيرة أن سامسونج وأبل تعملان على تقنية جديدة للبطاريات للتنافس مع الشركات المصنعة للمعدات الأصلية الصينية. وإذا كان هذا صحيحًا، فقد نرى قريبًا بطاريات أكبر داخل الهواتف الذكية الرائدة من اثنتين من أكبر العلامات التجارية في السوق.

ويقول المراقبون إن شركات تصنيع الهواتف الذكية الصينية تخطط لإطلاق المزيد من الهواتف ذات البطاريات الأكبر حجماً تتراوح من 7000 إلى 8000 مللي أمبير في الساعة بدءاً من العام المقبل. وتشير بعض التقارير أيضًا إلى أن الشركات المصنعة للمعدات الأصلية الصينية تهدف إلى تحقيق ذلك دون إضافة أي حجم إلى هواتفها الذكية. وردًا على ذلك، يقال إن سامسونج وأبل تكثفان جهودهما ويقال إنهما تعملان على تطوير تقنيات جديدة للبطاريات لمواكبة منافسيهما الصينيين.

وستركز سامسونج على الاستثمار بكثافة والمشاركة بشكل مباشر في تطوير مواد البطاريات المتقدمة. تعمل الشركة الكورية العملاقة على تحسين مواد الأنود والكاثود لإنتاج مكون بطارية الحالة الصلبة جديد تمامًا يوفر أداءً وكفاءة أفضل. تتضمن إحدى التقنيات زيادة محتوى السيليكون في البطارية بشكل كبير. ورغم أن مستويات السيليكون الأعلى غالبا ما تؤدي إلى تمدد البطارية، فقد كشفت بعض مصادر الصناعة أن سامسونج وجدت حلا لمعالجة هذه المشكلات، لكنها لم توضح التفاصيل.

قدمت شركة سامسونج أكثر من 40 طلب براءة اختراع تتعلق ببطاريات أكسيد الحالة الصلبة بالكامل، ومن المقرر أن تمتلك الشركة قريبًا منتجات مزودة بمثل هذه البطاريات في السنوات القليلة المقبلة.

وتنضم شركة أبل أيضًا إلى المعركة وتتبع استراتيجية مماثلة لتلك التي تتبعها شركة سامسونج. تشير التقارير إلى أن شركة أبل تتطلع إلى إنشاء بطارية "جديدة تمامًا" ذات أداء محسن بشكل كبير. ويقوم فريق الشركة حاليًا بعملية دمج مواد الكاثود لتحديد الأداء. تتميز بطارية Apple الجديدة بتركيبة مختلفة تمامًا عن البطاريات الحالية، حيث تجمع بين مواد خام مثل النيكل والكوبالت والمنجنيز والألمنيوم لتحسين الأداء. ومع ذلك، لن تتمكن شركة أبل من تقديم تقنية جديدة للبطاريات حتى بعد عام 2026.

اترك تعليقاً

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

أعمال جانبية مربحة بالفعل في عام 2026: 7 خيارات واقعية والمفاضلات التي يجب معرفتها

قارن بين المشاريع الجانبية الواقعية لعام 2026 من حيث تكلفة البدء والرسوم والمرونة والتحكم في الدخل، مع التوجيهات الضريبية الحالية بشأن عمليات الاحتيال من المصادر الرسمية.

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

بيئة العمل عن بعد المريحة في عام 2026: حسّن مكتبك المنزلي دون الإفراط في الشراء

قم بتحسين بيئة العمل في مكتبك المنزلي من خلال إرشادات OSHA و NIOSH الحالية بشأن ملاءمة الكرسي، وارتفاع الشاشة، وإعداد الكمبيوتر المحمول، والإضاءة، والحركة.

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

لماذا يُعدّ الذكاء العاطفي مهمًا في القيادة - وكيفية تطويره

تعرف على أهمية الذكاء العاطفي في القيادة، وأين يكون أكثر فائدة، وكيفية تعزيزه، وكيفية معرفة ما إذا كان نهجك ناجحًا.

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

كيفية الانتقال إلى مهنة في مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: خارطة طريق تركز على النتائج لعام 2026

خارطة طريق عملية للانتقال إلى مجال التكنولوجيا بدون شهادة جامعية: اختر دورًا متاحًا، وقم ببناء مهارات جاهزة للعمل، وأثبتها من خلال المشاريع، واستخدم ملاحظات التوظيف للتحسين.

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

بناء علامة تجارية شخصية على لينكدإن في عام 2026: ما الذي لا يزال فعالاً، وما الذي تغير، وما الذي يجب تجاهله

قم ببناء علامة تجارية شخصية موثوقة على LinkedIn في عام 2026 من خلال الملف الشخصي الحالي والمحتوى والنشرة الإخبارية والتحليلات والتحقق من الهوية وإرشادات الظهور من LinkedIn.

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة مقابل الفصل الهادئ في عام 2026: ما الذي يتغير فعلاً في بيئة العمل؟

الاستقالة الهادئة والفصل الهادئ مصطلحان شائعان، وليسا تشخيصين. تعرّف على ما هو مؤكد، وما يعتمد على السياق، وما يمكن للموظفين والمدراء فعله لاحقًا.

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

The Rise of the Fractional Executive: When Part-Time C-Suite Leadership Makes Sense

Fractional executives offer senior leadership without a full-time hire. Learn when the model works, what to ask, and the risks to manage.

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

كيفية التفاوض على زيادة الراتب خلال مراجعات الأداء في الربع الرابع: دليل عملي لاتخاذ القرارات حتى عام 2026

قم بإعداد طلب زيادة أقوى للربع الرابع مع بيانات الأجور الحالية، وخيارات التوقيت، ومفاضلات التعويض، ونصوص للنتائج الإيجابية أو الجزئية أو السلبية.

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

6 مهارات عالية الدخل يمكنك البدء بتعلمها قبل نهاية عام 2026

اختر مهارة ذات دخل مرتفع يمكنك البدء بها بشكل واقعي قبل نهاية عام 2026، مع بيانات الأجور الحالية، وأولويات التعلم، وفحص ذاتي عملي.

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

إتقان جدول العمل الهجين: إطار عمل عملي فعال

قم ببناء جدول عمل هجين يرتكز على المهام، وتداخل مهام الفريق، والنتائج القابلة للقياس. اطلع على نماذج الأنماط، وعلامات التحذير، ومتى يجب تعديل خطتك.